Dans un monde où les avancées technologiques poussent les entreprises à évoluer régulièrement et rapidement, se pose la question du développement des compétences qui vont avec... Les salariés eux-mêmes s’en rendent bien compte, et si la multiplicité des tâches fait partie des principales raisons du burn-out, c’est qu’ils sont contraints de s’adapter à cette nouvelle donne, et qu’ils n’y parviennent pas toujours.
La reconversion professionnelle est un phénomène en pleine expansion. D’abord uniquement subie il y a quelques temps, du fait d’un licenciement par exemple, elle est aujourd’hui de plus en plus volontaire : soit en anticipation d’un burn-out ou d’un bore-out, voire après-coup, comme une sorte de résilience, soit justement pour répondre aux besoins de compétences multi-tâches, ou au contraire hyper pointues, que les entreprises ne retrouvent pas en interne.
Pour autant, une reconversion professionnelle ne s’improvise pas. Et si on la veut réussie, il convient de bien la préparer. Réussir sa reconversion professionnelle va bien au-delà du fait de trouver un emploi, l’idéal (et la tendance de fond qui se dessine dans cette pratique de plus en plus répandue) est de donner un sens à sa vie en exerçant un métier qui corresponde aux valeurs et aux aspirations personnelles de l’individu, de pouvoir se satisfaire d’avoir un travail qui permet l’épanouissement professionnel ET personnel.
Avant toute chose, posez-vous les bonnes questions
Devez-vous véritablement vous reconvertir professionnellement ?
Pour vous aider à répondre à cette question, voici tout d’abord une liste (non exhaustive) de différents signes indicateurs d’un changement de travail salvateur :
- Vous avez beaucoup de mal à vous lever le matin pour aller travailler
- Vous ne supportez plus votre patron, ou vos collègues
- Vous n’appréciez pas ce que vous faites, voire vous vous ennuyez
- Vous ne vous sentez pas reconnu dans votre travail
- Vous êtes épuisé, même après un long week-end de repos
- Vos problèmes au travail vous poursuivent à la maison
- Vous avez des projets complètement décalés par rapport à votre situation actuelle
- Vous n’avez plus de vie sociale
- Vos proches s’inquiètent pour vous
- Les gens qui changent de vie vous font rêver
Si effectivement, vous décelez ce genre de signes dans votre quotidien, durablement, c’est qu’il y a un souci avec votre travail ! Il est important de constater ce mal-être professionnel, d’en prendre conscience : c’est un premier pas vers la reconversion.
Votre éventuelle reconversion professionnelle est-elle une envie ou un besoin ?
Cette question vous paraît peut-être simple, mais en y réfléchissant un peu, vous verrez que finalement, il n’est pas si facile d’y répondre...
Commencez par faire une liste de vos besoins, les vrais besoins, ceux que vous estimez devoir satisfaire absolument, que ce soit pour aujourd’hui ou pour demain, mais qui sont incontournables pour vous, question de survie !
A cette liste, vous allez pouvoir y ajouter tout ce qui s’apparente à des envies, que cela concerne votre vie professionnelle ou personnelle, peu importe.
Ainsi, à partir de vos notes, complétez les affirmations suivantes :
- Il m’est indispensable de ...
- C’est important pour moi de ...
- Ce serait bien pour moi de ...
- J’aimerais éviter de ...
En hiérarchisant vos idées de la sorte, vous allez permettre à votre reconversion professionnelle de prendre forme, et ce pour les bonnes raisons, les vôtres, c’est-à-dire vos motivations !
Et déjà votre évolution, ou futur métier se dessine peu et peu...
3 étapes-clés
Vous avez déjà fait un peu le tri en répondant aux deux questions précédentes :
- Vous avez constaté la situation dans laquelle vous êtes, et observé qu’elle ne vous convenait plus
- Vous savez pourquoi vous voulez changer, et avez même un début de « pour quoi ? » vous aimeriez changer
Nous allons voir maintenant quelles sont les étapes à respecter pour réussir cette reconversion professionnelle.
Analyser
L’objectif de cette étape est de définir votre nouveau projet professionnel. Et vous imaginez bien qu’il ne va pas tomber tout cru dans votre assiette... !
Cette étape est cruciale dans le processus de reconversion professionnelle, c’est celle sur laquelle il faudra passer le plus de temps, celle qui va nécessiter une réflexion profonde sur vous-même, celle qui donnera un sens à votre vie, et donc à votre future reconversion.
En effet, au-delà du classique bilan de compétences (qu’il faudra faire aussi certainement, mais dans un second temps de l’analyse), il s’agit là de se découvrir ou de se redécouvrir, pour aller chercher toutes les ressources dont vous pourrez disposer par la suite. On entend par ressources, non pas vos compétences et expériences uniquement, mais surtout vos aspirations, vos qualités innées, vos capacités non encore exploitées, c’est-à-dire tout ce qui est différent de ce que vous utilisez aujourd’hui, et qui est en mesure d’accompagner les changements que vous prévoyez d’opérer.
Ainsi vous serez en mesure d’innover dans la définition de votre projet professionnel, d’envisager des choses complètement saugrenues, du moins par rapport à ce que vous auriez été capable d’imaginer avant de procéder à cette introspection sur vous-même... Vous allez entrevoir toutes les possibilités qui s’offrent à vous, vous allez élargir le spectre des évolutions professionnelles possibles, sans filtre, sans limite autre que celle qui s’impose à votre recherche d’épanouissement professionnel.
Alors il sera temps de formuler différentes options. Aidé de toutes les informations et documentations que vous pourrez trouver sur les métiers, secteurs d’activité et autres témoignages ou échanges avec des personnes concernées, je vous conseille d’identifier 3 projets professionnels « réalisables », et de les décrire de façon détaillée : formation requise, description des missions, rémunération, horaires de travail...etc.
Décider
Décider n’est pas plus facile que d’analyser en fait... Car l’enjeu est considérable, l’idéal est de prendre la « bonne » décision, ce dont on ne peut jamais vraiment être sûr, n’est-ce pas ???
D’abord vous devez décider de vous reconvertir, vraiment, pas de vous dire « tiens, et si je postulais pour tel ou tel autre métier, comme ça, pour voir ? », non, mais de vous lancer dans l’aventure d’un véritable changement de vie, de faire le grand saut, en somme !
Vous devez ensuite décider du projet qui vous conviendra le mieux, en démarchant à droite à gauche, en vous renseignant sur les formations, en discutant avec les uns et les autres, et en rencontrant des professionnels de vos différentes options. Vous allez certes vous baser sur des données concrètes (logistique, fiches de poste, cadre de travail, rémunération et compagnie) mais il faudra aussi savoir écouter vos émotions et faire confiance à votre intuition (à condition que vous ayez suffisamment approfondi votre connaissance de vous-même dans la première étape, c’est mieux pour être au clair avec ses intuitions). L’idéal est de lever tous les doutes que vous pourriez avoir, soit en faisant l’expérience des différents projets, concrètement, soit en faisant appel à vos ressources, internes comme externes, qui vous permettront de répondre à toutes les questions que vous vous posées.
Vous avez choisi, ça y est...
Bravo ! Vous êtes prêt à y aller : quelle sera votre première action ???
Agir
Agir c’est d’abord formaliser un plan d’actions. Décider c’est bien, mais attention, il ne s’agit pas de se lancer n’importe comment !
Vous savez quel projet vous correspond : vous l’avez identifié au travers des deux étapes précédentes. A présent, il vous faut écrire votre feuille de route, c’est le meilleur moyen de réussir dans votre reconversion !
Il y a de nombreux points à aborder dans cette reconversion :
Dois-je suivre une formation ? Ai-je besoin d’un titre professionnel ou d’un diplôme spécifique ?
Quelle transition opérer avec mon emploi actuel ? Démission, rupture conventionnelle, congé pour création d’entreprise, congé individuel de formation ou autres ?
Combien de temps me faudra-t-il pour atteindre mon objectif final ? Quels autres moyens dois-je mettre en œuvre pour y arriver ?
Par qui puis-je me faire accompagner dans mon projet ? Un associé, un expert, un financement particulier, la mise à jour de mon CV, du coaching, tutorat, ou mentorat ?
Quitte à se fixer des sous-objectifs, il est préférable d’organiser les différentes actions à mener, par thème, et de manière chronologique ; cela vous aidera à répondre à certaines questions lorsque vous vous rendrez compte du temps ou délai que pendra telle ou telle mesure...
5 conseils qui pourraient vous être utiles 😉
Faites-vous accompagner
Parce que le chantier est titanesque, et assez lourd à porter, que ce soit en termes d’enjeux comme en termes de responsabilités, il est important que vous puissiez vous appuyer sur un guide, une méthode, un genre de fil conducteur qui vous permette de garder le cap...
Le rôle d’un coach dans votre situation est primordial. Par son questionnement et grâce à ses différents outils de réflexion personnelle, il va vous aider à identifier l’ensemble des ressources en vous, et à les mettre en relation pour vous permettre de les exploiter au service de votre objectif. Ce type d’accompagnement est une aide indéniable parce qu’elle n’empiète pas sur vos libertés, et vous apporte la sérénité dont vous avez besoin dans ces circonstances.
Prenez le temps qu’il faut
« A chaque jour suffit sa peine »
Certes il y aura des impondérables à respecter en termes de timing et d’échéances, mais globalement, il vous faudra prendre le temps et adopter la zen attitude.
Vous travaillez pour vous dans cette reconversion professionnelle, pour plus de plaisir et de bien-être au quotidien, alors positivez, ça va bien se passer !
En plus, vous savez exactement ce que vous voulez, vous savez que ce projet est bon pour vous, vous savez que vous avez fait le bon choix, alors relâchez la pression...
Soyez curieux de tout
Pour atteindre votre objectif, vous allez certainement devoir apprendre de nouvelles choses, que vous retrouverez peut-être dans le cadre d’une formation ; c’est bien, c’est toujours très intéressant, mais ne vous arrêtez pas à cela, allez voir plus loin !
Les professeurs et intervenants, les autres formations existantes, internet et les blogs sur les questions qui vous intéressent, les autres étudiants et leur réseau... Approfondissez toutes les situations qui s’offrent à vous !
Quel que soit votre projet professionnel, vous développerez vos connaissances, vos capacités à nouer des relations et à vous constituer un réseau : vous augmenterez votre potentiel de réussite !
Ne lâchez rien !
C’est passionnant, vous allez enfin pouvoir exercer un métier que vous aimez, vous allez faire de votre travail une source d’épanouissement personnel... ça vaut le coup de s’accrocher, non ?! Mesurez-vous la chance que vous avez ?!
Peu importe les obstacles que vous pourriez rencontrer, vous savez pourquoi vous êtes sur ce chemin, et vous devez resté déterminé à le poursuivre ; vous donnerez alors le meilleur de vous-même pour trouver toutes les solutions, vous apprendrez encore et encore, et resterez motivé par l’enrichissement que vous apporte cette quête de l’objectif.
« Le bonheur ne se trouve pas au sommet de la montagne, mais dans la façon de la gravir » (Confucius)
Entourez-vous de gens qui vous soutiennent
L’environnement, personnel et professionnel, joue un rôle clé dans cette détermination.
Vos proches sont en première ligne dans cette aventure, et vous devez leur expliquer en quoi c’est important pour vous. Ils vous aiment et vous encourageront dans ce projet s’ils voient à quel point vos yeux brillent lorsque vous en parlez... Et cela vous confortera dans le fait d’avoir fait le bon choix !
Pour ceux qui concerne les autres, amis, collègues ou anciens collègues, vous allez bien vite voir ceux que votre projet n’intéresse pas fondamentalement... Éloignez-vous de ces gens-là, ne tenez pas compte ni de leur avis, ni de leurs réactions, c’est qu’ils ne sont pas dignes d’en savoir plus sur vous ; rien ne sert de vous attarder, n’essayez pas de les convaincre et mobilisez votre énergie sur ce qui est vraiment utile et important pour vous et la réussite de votre reconversion professionnelle !
Article rédigé par Delphine PICHARD - ENTRE2SPORT