Après avoir introduit le contexte du sport à l’international, avec les différentes échéances olympiques, et l’horizon Paris 2024 (acte 1), nous avons abordé le champ large de la haute performance, tel qu’il a été étudié dans le cadre du rapport Onesta (acte 2), et nous abordons ici en acte 3, le modèle sportif français, sa

En acte 1… A l’heure des Jeux Olympiques d’hiver en Corée, sort le rapport de mission Claude ONESTA, à la demande de la ministre des sports : mission d’étude pour la haute performance sportive. L’enjeu : Paris 2024 et l’objectif de 80 médailles olympiques à domicile ! Pour lire ou relire l’acte 1 : c’est

En direct de PyeongChang 2018 Nous sommes parmi les dix plus grandes nations sportives lors de ces Jeux Olympiques d’Hiver 2018 en Corée ! Tout le monde s’en satisfait : les médias, les politiques, les fédérations, les équipes et les sportifs bien sûr… Mais que signifient vraiment ces résultats ??? Pour les sportifs, c’est l’aboutissement d’un travail acharné

Mieux organiser son temps, se (re)mettre au sport, davantage oser prendre la parole en public, changer de métier, passer un concours, aller chercher ses enfants à l’école de temps en temps, arrêter de fumer, prendre de « vraies » vacances, faire ses courses au marché et manger mieux… Chaque année, c’est la même chose : on prend

A la naissance, nous sommes tous dotés d’un instrument extraordinaire et pourtant très peu utilisé : l’intuition ! Mais bien souvent, l’être humain n’utilise qu’une partie de ses capacités. Nous avons certes un corps et un esprit, mais l’intuition va trouver sa source dans une autre partie de nous-même : notre âme. Chaque personne peut avoir accès

Au programme de ma journée du mardi 10 octobre 2017, dans le cadre de la semaine de la qualité de vie au travail, sur Montpellier : Ciné-débat « dans le secret du burn-out » Conférence « management de qualité, qualité de vie au travail et formation initiale » Je ne m’étalerai pas sur la diffusion du film de Jacque COTTA,

Récemment devenu éligible au Compte Personnel de Formation (CPF), le bilan de compétences fait un retour en force sur le marché du travail et de l’emploi. Qui n’a pas rêvé, pensé, imaginé changer de vie ? Trop de pression, perte d’intérêt dans son travail, envie tout simplement de s’épanouir dans sa vie professionnelle ! A tous ces

Tout le monde connaît ce proverbe africain : « Seul on va plus vite ; ensemble on va plus loin. » Et pourtant… On a beau parlé d’équipe, de collaboration, de coopération ; on n’a beau orienter le management vers un style participatif et déshumaniser le management hiérarchique ; on a beau développer la multitude de réseaux relationnels, tels qu’on les

Pour cette 14ème édition de la semaine pour la qualité de vie au travail, l’ANACT (agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail), a choisi le thème du développement des compétences managériales. Pour ce faire, elle a, entre autres, édité un livre blanc très complet qui s’appelle : Un management de qualité, ça s’apprend ? Et qui

J’y étais ! 30 candidats se sont affrontés lors de la deuxième édition du Sportup Summit, qui a eu lieu le week-end dernier au CREPS-CNEA de Font Romeu. Alors que les épreuves sportives ont dû être rapatriées à l’intérieur pour cause de pluie, la remise des prix a eu lieu sous un soleil radieux sur le