Des logiques convergentes Les entreprises savent depuis longtemps tirer parti du sport dans leur gestion des ressources humaines. Aujourd’hui, que ce soit pour recruter, construire une équipe, mobiliser les troupes, ou tout simplement pour le bien-être des salariés, l’entreprise fait très facilement appel au monde du sport depuis de nombreuses années. Cela s’est développé par

Porté par l’agence Collectif Shapers, le site athlete-avenue.com, imaginé pendant les jeux de Rio en 2016, référence déjà 520 sportifs, 260 écoles et 150 entreprises. Basée à la maison régionale des sports à Montpellier, Collectif Shapers œuvre depuis presque 15 ans dans l’accompagnement des structures et des acteurs du sport. L’association est à l’origine de la création

Un métier d’avenir ? Avide d’informations, et éventuellement de coups de pouce pour le développement de mon entreprise, j’ai participé à de multiples conférences au salon Connec’Sud, en particulier pour toutes les solutions qui touchent aux ressources humaines… Evidemment ! Il a beaucoup été question de bien-être au travail, ou de qualité de vie en entreprise, c’est

Faut il prendre des mesures managériales préventives ? Selon une étude récente de l’IFOP (mai 2017), plusieurs tendances lourdes ressortent et soulignent de grandes problématiques de société et d’organisation du travail : 15% des actifs ont été en arrêt de travail 10 jours et plus en 2016 20% des absents estiment qu’ils auraient pu aller

Ou comment accompagner au mieux un sportif en fin de carrière ? Certains l’appellent la « petite mort », d’autres l’accueillent comme un grand bol d’air frais, ou la considèrent comme le commencement d’une nouvelle histoire. Quelle que soit la signification qu’on lui donne, la reconversion est un passage obligé dans la vie d’un sportif de haut niveau,