Description
Vous sentez que votre parcours professionnel arrive à un tournant, mais vous ne savez pas encore quelle suite lui donner ?
Le bilan de compétences est une démarche d’accompagnement destinée à prendre du recul sur son parcours, à identifier ses forces et ses aspirations profondes, et à construire un projet professionnel réaliste et motivant.
C’est un espace de réflexion structuré et bienveillant, qui permet de :
- faire émerger ses compétences et ses talents,
- clarifier ses envies et ses valeurs,
- explorer les pistes de reconversion, de transition professionnelle ou d’évolution de carrière.
Ce n’est pas seulement un outil d’évaluation : c’est un cheminement sur-mesure, qui aide à redonner du sens à son parcours et à avancer avec confiance.
Pour qui ?
- Les professionnel(le)s en quête de reconversion ou de nouveau souffle dans leur carrière
- Les salarié(e)s souhaitant évoluer ou sécuriser leur parcours
- Les sportifs en réflexion sur l’après-carrière ou la transition vers un nouveau projet professionnel
- Les personnes en période de transition personnelle qui veulent aligner leur vie professionnelle avec leurs valeurs
Le bilan de compétences permet de sécuriser ses choix, de valoriser ses acquis et de formaliser un projet professionnel qui a du sens.
Comment ?
- Entretien préalable gratuit pour faire le point sur votre situation et étudier ensemble la faisabilité, tant logistique que financière, de votre bilan de compétences
- Approche mixte : accompagnement possible en présentiel et/ou à distance
- Un accompagnement qui alterne entre des entretiens individuels et du travail personnel guidé, avec des outils et exercices adaptés
- Une démarche progressive qui valorise vos acquis, met en perspective vos expériences professionnelles et fait émerger vos aspirations profondes pour formaliser un projet d’évolution ou de reconversion motivant et réaliste
- Document de synthèse produit à l’issue du bilan, retraçant les étapes, les découvertes et un plan d'actions pour la suite
Chaque bilan de compétences est unique. J’y engage une posture de coach exigeante et bienveillante, pour valoriser vos acquis, révéler vos aspirations, ouvrir de nouvelles perspectives professionnelles, et surtout vous mettre en mouvement.
Si vous présentez une situation de handicap nécessitant un aménagement spécifique, contactez-nous !
Combien ?
- 24h d'accompagnement réparties en 16h d'entretiens (8 x 2h) et 8h de travail personnel
- Devis sur demande : contact
- Le bilan de compétences est éligible au CPF (inscription via le site moncompteformation.gouv.fr) ; vous devrez néanmoins vous acquitter d'une participation forfaitaire obligatoire selon l'arrêté du 26 décembre 2024.
- Il peut également être pris en charge par votre entreprise, soit par le biais de son OPCO, soit sur son budget formation
