Qu'est ce qu'un bilan de compétences ?
Faire un Bilan de Compétences, c'est prendre du temps pour faire le point sur sa situation, afin d'envisager l'avenir plus sereinement, au travers d'un projet d'évolution personnelle et professionnelle qui a du sens !
En 2017, j'ai écrit un article sur le bilan de compétences.
Celui-ci est toujours d'actualité !
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Plus de détails au travers du programme :
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nouveauté !
Le décret n° 2024-394 du 29 avril 2024 prévoit que chaque titulaire souhaitant s’inscrire à une formation, en mobilisant ses droits CPF, doit désormais participer au financement de sa formation. Cette participation financière obligatoire d’un montant de 100 €, est appliquée à compter du 2 mai 2024.
Comment ça marche ?
24 heures de formation réparties en :
- 16h d'entretiens (8 x2h)
- 8h de travail personnel
Lors d'un premier échange, nous faisons le point sur votre situation et étudions ensemble la faisabilité, tant logistique que financière, de votre bilan de compétences.
La plupart du temps, vous mobilisez, en toute autonomie, votre Compte Personnel Formation (CPF) via l'application ou le site web dédié : moncompteformation.gouv.fr
Dès validation de votre demande, nous pouvons démarrer sous 15 jours, à raison d'une séance toutes les 2 ou 3 semaines en moyenne.
Voici 2 tutos pour vous aider à créer votre Compte Personnel de Formation et à faire une demande d'inscription :
Créer / accéder à votre CPF
Demander une inscription
Si vous présentez une situation de handicap nécessitant un aménagement spécifique, contactez-nous !
descriptif des indicateurs de resultats et bilan annuel de satisfaction
(Effectué en mars 2024)
Sur l’année 2023, sur 6 personnes en Bilan de compétences, la répartition de l’assiduité est la suivante :
- Assiduité totale : 100 %
- Assiduité partielle : 0 %
- Absence totale : 0 %
Sur l’année 2023, sur 1 stagiaires ayant renseigné le questionnaire de satisfaction :
- Note de satisfaction globale : 9/10
- Taux de recommandation : 100 %
Sur l’année 2023, sur 2 personnes ayant répondu au questionnaire de suivi à 6 mois :
- 100% déclare que leur situation a évolué positivement
Sur l’année 2023, sur 6 personnes en Bilan de compétences :
- 2 ont renseigné un avis sur Google ; note moyenne : ns
- 0 ont effectué une recommandation sur Linkedin
Les principales raisons qui les ont amenés à faire ce bilan de compétences :
- Faire le point sur votre carrière (0)
- Entreprendre une reconversion (0)
- Préparer une évolution interne (0)
- Vous repositionner sur le marché du travail (1)
- Créer ou reprendre une entreprise (0)