En entreprise comme dans le sport, nous vous proposons des formations dédiées à la réussite de vos projets

Gestion du temps et planification des priorités

Construction et animation de projet(s)

Leadership et management

Talents et potentiels

Conduite du changement

Autant de sujets sur lesquels nous pouvons vous proposer notre expertise.

Dans une démarche de coopération participative, nous mettons en place des ateliers sur-mesure, où le groupe est source d'enrichissement collectif, et accélérateur du développement individuel.

ENTRE2SPORT est un organisme de formation enregistré sous le n° 76340966434, référençable dans le Datadock.

Ce qui signifie qu'il y a des possibilités de financement de la formation professionnelle continue (selon conditions, nous contacter).

  • Gestion du temps et planification des priorités
  • Gestion de projet
  • Conduite du changement
  • Gestion du stress
  • Management basique
  • Management et communication
  • Management émotionnel
  • Management et coaching
  • Développement personnel et professionnel
  • Sport et management
Ces thématiques sont notre domaine d'expertise en formation professionnelle.
Vous pouvez retrouver les programmes existants dans la rubrique Programmes disponibles, ou envisager d'autres formes comme nous vous le suggérons dans la rubrique Modules possibles.
Contactez-nous pour plus d'informations et/ou pour un devis personnalisé.
  • Gestion du stress - 1 jour
  • Gestion du temps niveau 1 : sensibilisation - 1 jour
  • Gestion du temps niveau 2 : outils et planification - 1 jour
  • Gestion du temps niveau 3 : optimisation des organitions - 3 jours
  • Construire et animer un projet d'activité - 2 jours
  • Manager le changement - 3 jours
  • Management émotionnel niveau 1 : les bases de l'intelligence émotionnelle - 1 jour
  • Management émotionnel niveau 2 : exigence, bienveillance et pensée positive - 2 jours
  • Management émotionnel niveau 3 : performances des relations professionnelles - 2 jours
  • Etre acteur de mon projet professionnel - 2 jours
  • Construire et animer mon projet de reconversion professionnelle - 4 demi journées
Ces modules sont donnés à titre d'exemple, en complément de ceux qui existent déjà dans notre catalogue.
Quelque soit la thématique choisie, nous nous adaptons à votre besoin : nous sommes en mesure de vous proposer le format le plus adapté, en fonction de votre besoin et conformément à vos objectifs.
Contactez-nous pour plus d'informations et/ou pour un devis personnalisé.
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Réglement Intérieur

Préambule
Delphine PICHARD – ENTRE2SPORT est un organisme de formation, déclaré sous le numéro 76340966434.
Adresse du siège social : 3 impasse de Rochebrune, 34 200 SETE.
Siret n°830 147 00027
Delphine PICHARD – ENTRE2SPORT est ci-après dénommé « l’OF ».

Article 1 : Objet
Le présent règlement est établi conformément aux dispositions des articles L.6352-3 et L.6352-4 et R.6352-1 à R.6352-15 du Code du travail.
Il s’applique à toutes les personnes participant à une action de formation organisée par l’OF, et ce pour la durée de la formation suivie.

Article 2 : Discipline
Il est formellement interdit aux stagiaires :
o de se présenter aux formations en état d’ébriété ou sous l’emprise de drogue ;
o de consommer de la drogue ou des boissons alcoolisées dans les locaux ;
o de fumer dans les salles, plus généralement dans l’enceinte des lieux affectés à un usage collectif ;
o d’enregistrer ou de filmer les sessions de formation (sauf dérogation expresse) ;
o de réutiliser la documentation pédagogique remise lors des sessions de formation, autrement que pour un strict usage personnel

Article 3 : Sanctions
Tout agissement considéré comme fautif par la direction de l’OF pourra, en fonction de sa nature et de sa gravité, faire l’objet de l’une ou l’autre des sanctions ci-après par ordre croissant d’importance :
o Rappel à l’ordre ;
o Avertissement écrit ;
o Blâme ;
o Exclusion définitive de la formation

Article 4 : Entretien préalable à une sanction et procédure
Aucune sanction ne peut être infligée au stagiaire sans que celui-ci ne soit informé dans le même temps et par écrit des griefs retenus contre lui. Lorsque l’organisme de formation envisage une prise de sanction, il convoque le stagiaire par lettre recommandée avec accusé de réception ou remise à l’intéressé contre décharge en lui indiquant l’objet de la convocation, la date, l’heure et le lieu de l’entretien, sauf si la sanction envisagée n’a pas d’incidence sur la présence du stagiaire pour la suite de la formation.
Au cours de l’entretien, le stagiaire a la possibilité de se faire assister par une personne de son choix, stagiaire ou salarié de l’OF. La convocation mentionnée à l’article précédent fait état de cette faculté. Lors de l’entretien, le motif de la sanction envisagée est indiqué au stagiaire : celui-ci a alors la possibilité de donner toute explication ou justification des faits qui lui sont reprochés.
Lorsqu’une mesure conservatoire d’exclusion temporaire à effet immédiat est considérée comme indispensable par l’OF, aucune sanction définitive relative à l’agissement fautif à l’origine de cette exclusion ne peut être prise sans que le stagiaire n’ait été au préalable informé des griefs retenus contre lui et, éventuellement, qu’il ait été convoqué à un entretien et ait eu la possibilité de s’expliquer devant une Commission de discipline.
La sanction ne peut intervenir moins d’un jour franc ni plus de 15 jours après l’entretien où, le cas échéant, après avis de la Commission de discipline. Elle fait l’objet d’une notification écrite et motivée au stagiaire sous forme lettre recommandée, ou d’une lettre remise contre décharge. L’OF informe concomitamment l’employeur, et éventuellement l’organisme paritaire prenant à sa charge les frais de formation, de la sanction prise.

Article 5 : Représentation des stagiaires
Lorsqu’un stage a une durée supérieure à 500 heures, il est procédé à l’élection d’un délégué titulaire et d’un délégué suppléant en scrutin uninominal à deux tours. Tous les stagiaires sont électeurs et éligibles, sauf les détenus admis à participer à une action de formation professionnelle.
L’OF organise le scrutin qui a lieu pendant les heures de formation, au plus tôt 20 heures, au plus tard 40 heures après le début du stage. En cas d’impossibilité de désigner les représentants des stagiaires, l’OF dresse un PV de carence qu’il transmet au préfet de région territorialement compétent.
Les délégués sont élus pour la durée de la formation. Leurs fonctions prennent fin lorsqu’ils cessent, pour quelque cause que ce soit de participer à la formation.
Si le délégué titulaire et le délégué suppléant ont cessé leurs fonctions avant la fin de la session de formation, il est procédé à une nouvelle élection dans les conditions prévues aux articles R.6352-9 à R.6352-12.
Les représentants des stagiaires font toute suggestion pour améliorer le déroulement des stages et les conditions de vie des stagiaires dans l’OF. Ils présentent toutes les réclamations individuelles ou collectives relatives à ces matières, aux conditions d’hygiène et de sécurité et à l’application du règlement intérieur.

Article 6 : Hygiène et sécurité
La prévention des risques d’accidents et de maladies est impérative et exige de chacun le respect total de toutes les prescriptions applicables en matière d’hygiène et de sécurité. A cet effet, les consignes générales et particulières de sécurité en vigueur doivent être strictement respectées sous peine de sanctions disciplinaires.
Lorsque la formation a lieu sur le site de l’entreprise, les consignes générales et particulières de sécurité applicables sont celles de l’entreprise.

Article 7 : Publicité du règlement
Un exemplaire du présent règlement est disponible sur le site internet de l’organisme de formation. Il est également remis à chaque stagiaire en amont de la formation, avec la convocation.
Chaque stagiaire doit prendre connaissance du présent règlement au moment de la signature du contrat ou de la convention de formation.

Réglement Intérieur V2 août 2021

En intra-entreprise

  • Formation à la journée (7h)

    1000€
  • Séminaire de 3 jours

    2500€
  • 2 x 2 jours

    3000€
  • Atelier de codéveloppement

    500€

En inter-entreprise

  • 1 jour (7j)

    150€
  • Séminaire de 3 jours

    400€
  • 2 x 2 jours

    500€
  • Atelier de codéveloppement

    50€
Ces prix sont donnés à titre indicatif, pour un groupe de 4 apprenants minimum, 12 participants maximum. Ils ne comprennent pas l'ingénierie de formation, ni les frais éventuels de déplacement et/ou location de salle si nécessaire.
Contactez-nous pour plus d'informations et/ou pour un devis personnalisé.
Ces prix par personne, sont donnés à titre indicatif. Ils s'entendent hors déplacement, hébergement et restauration, sous réserve de la réalisation de la formation. Nous créons un groupe à partir de 6 participants, et limitons à 12 apprenants.
Si vous présentez une situation de handicap nécessitant un aménagement spécifique, contactez-nous !
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