Description
Vous êtes à l’aube d’un nouveau chapitre, mais la page reste blanche ?
Cet accompagnement vous aide à écrire une histoire professionnelle qui vous ressemble, avec méthode et confiance. Changer de voie, c’est souvent une aventure intérieure autant qu’un défi logistique. Il ne s’agit pas seulement de trouver un nouveau métier, mais de redéfinir votre place, votre contribution, votre élan.
Nous vous proposons un accompagnement structuré mais souple, qui vous permet de clarifier vos envies, d’explorer des pistes réalistes, et de bâtir un projet solide, cohérent et motivant.
L’accompagnement à la reconversion est destiné à ceux qui envisagent un changement profond, une nouvelle voie, une réinvention. Le coaching de carrière lui, s’adresse à ceux qui souhaitent évoluer, se repositionner ou redonner du sens à leur parcours.
Pour qui ?
- Salarié(e)s en transition ou en rupture professionnelle
- Sportifs professionnels ou de haut niveau en fin de carrière
- Personnes en reconversion volontaire ou subie
- Toute personne souhaitant réinventer son parcours
L’accompagnement peut être financé par l’entreprise ou réalisé en direct.
Comment ?
- Entretien préalable pour cerner votre besoin
- Contrat de coaching avec objectifs clairs
- Séances régulières (présentiel ou distanciel)
- Exploration des compétences transférables, des valeurs, des motivations
- Aide à la construction du projet et à sa mise en œuvre
Un accompagnement qui respecte votre rythme, vos émotions, et vos ambitions.
Combien ?
- Parcours découverte (5 séances) : 150 € TTC de l’heure
- Parcours complet (8 à 10 séances) : 120 € TTC de l’heure
Descriptif des indicateurs et bilan annuel de satisfaction
En 2022 : 6 personnes sont en cours de Bilan de Compétences.
Sur l’année 2021, sur 1 personne ayant réalisé un Bilan de Compétences, la répartition de l’assiduité est la suivante :
- Assiduité totale : 100 %
- Assiduité partielle : 0 %
- Absence totale : 0 %
Sur l’année 2021, sur 1 personne ayant réalisé un Bilan de Compétences :
- 0 ont renseigné un avis sur Google
- Note moyenne : NS
Sur l’année 2021, sur 1 client ayant commandé un Bilan de Compétences, 0 % étaient déjà clients de l’OF.
Sur l’année 2020, sur 3 personnes ayant réalisé un Bilan de Compétences, la répartition de l’assiduité est la suivante :
- Assiduité totale : 100 %
- Assiduité partielle : 0 %
- Absence totale : 0 %
Sur l’année 2020, sur 3 personnes ayant réalisé un Bilan de Compétences :
- 3 ont renseigné un avis sur Google
- Note moyenne : 5/5
Sur l’année 2020, sur 3 clients ayant commandé un Bilan de Compétences, 0 % étaient déjà clients de l’OF.
