Description
Codéveloppement
Vous ressentez le besoin de faire évoluer vos pratiques, de prendre du recul, ou de partager vos expériences pour mieux avancer ?
Le codéveloppement professionnel est une approche de formation qui mise sur le groupe et sur les interactions entre les participants pour favoriser l’atteinte de l’objectif fondamental : améliorer sa pratique professionnelle.
Pour qui ?
- Groupes de pairs partageant des enjeux communs (managers, entraîneurs, professionnels libéraux, élus…)
- Équipes pluridisciplinaires travaillant sur un même projet
- Toute organisation souhaitant renforcer la coopération, la cohésion et la performance
Comment ?
- Groupes de 5 à 8 participants
- Séances de 2h30
- Processus en 6 étapes
- Engagement sur un cycle complet (autant de séances que de participants)
- En présentiel ou à distance
- Possibilité de financement via les Fonds Publics
Ce dispositif peut être utilisé seul ou en complément d’un coaching d’équipe ou d’une formation managériale.
Combien ?
Tarifs sur devis, selon le format et le nombre de participants.
