Dans le monde du sport professionnel, la gestion de carrière est un enjeu essentiel pour les athlètes, qu’il s’agisse de maximiser leurs performances ou de préparer l’après-carrière. Chaque étape se prépare et s’anticipe, c’est l’idée de l’Appui Conseil Carrière Sport

Le dispositif Appui Conseil Carrière Sport vise à accompagner les joueurs(ses) et les entraîneur(e)s professionnel(le)s à chaque étape de leur parcours, depuis la gestion de leur carrière en activité jusqu’à leur reconversion professionnelle.

Dans cet article, nous répondrons aux questions fréquemment posées par les joueurs(ses) et les entraîneur(e)s concernant l’accompagnement proposé.

Concrètement, comment ça se passe ?

Pour en savoir plus, le mieux est de contacter Delphine !

Une fois en relation avec elle, elle te guidera sur les différentes étapes qui structureront ton parcours.

La première étape est bien évidemment la plus dure : se lancer !

Prends ton téléphone, et contacte 2 ou 3 professionnels, afin de trouver celui qui te correspondra le mieux.

Une fois le (la) consultant(e) choisi, il te faudra faire une demande de prise en charge, auprès de l’AFDAS. Tout est expliqué dans le formulaire dédié 😉 !

Ton dossier passera en commission (il y en a régulièrement) ; l’idée est de valider ton éligibilité au dispositif. Voici les critères :

• En contrat pro (CDD spécifique) avec activité principale (>50% du temps de travail) : il te faudra fournir tes derniers bulletins de salaire
• Fin du dernier contrat date de moins de 6 mois
• Pour les joueurs(ses) : plus de 23 ans et en contrat depuis 2 ans minimum

Dès lors que ces critères sont validés, l’AFDAS établit une convention avec le consultant(e), et ton accompagnement peut commencer.

La prestation est entièrement financée par l’AFDAS. Tu n’auras donc rien à débourser, si ce n’est du temps pour toi et envisager ton avenir !

Je dois me concentrer sur le présent, notamment sur mes résultats sportifs, est-ce vraiment le moment ?

L’idée est justement d’anticiper ! Tu sais que ta carrière sportive va s’arrêter à un moment ou un autre, il est important que tu puisses prévoir l’avenir.

Le bon moment, c’est lorsque l’on est prêt à passer à l’action, que la démarche soit volontaire et non forcée.

• Tu es en pleine carrière sportive ?

Même si tu es au sommet de ta carrière, anticiper la suite est toujours une bonne stratégie. Les carrières sportives, même les plus longues finissent par s’arrêter, et il est important d’y être préparé.

• Tu ressens une baisse de performance ou de motivation ?

Si tu traverses une période de doute, cela peut être un signal pour envisager des ajustements dans ta carrière. L’accompagnement peut t’aider à trouver un nouvel élan et une forme de sérénité dans l’approche progressive de l’après-carrière.

Peu importe le scénario que tu vis ; en pleine ascension, en fin de carrière, dans une période de doute… ; il n’y a pas de moment parfait pour se lancer. Nous te conseillons de ne pas attendre le dernier moment pour t’y intéresser.

Quel est l’intérêt de faire cette démarche pour un(e) sportif(ve) ?

L’intérêt, c’est de préparer ton après-carrière. Être serein vis-à-vis de ton avenir sera bénéfique pour ta performance sportive d’aujourd’hui.

La carrière d’un sportif est souvent courte et intense. L’une des plus grandes préoccupations des athlètes est de savoir quoi faire après celle-ci. Avec ce dispositif préparer en douceur ce moment, afin qu’au moment venu, l’athlète ne se retrouve pas sans repère.

4 étapes vont structurer ton parcours tout au long de ce dispositif :

• Prendre le temps d’explorer des pistes qui pourraient te plaire
• Définir / valider un projet professionnel qui te corresponde
• Evaluer tes compétences et tes aptitudes au regard de ce projet
• Faire des choix d’orientation potentiellement applicables dès maintenant

Anticiper permet d’avoir le temps de développer des aptitudes déjà présentes, et de se former à de nouvelles compétences, afin de ne pas être restreints dans le choix du projet professionnel futur.

Cela permet aussi de préserver sa santé mentale et physique. L’approche de fin de carrière peut être émotionnellement difficile pour l’athlète, s’y préparer est essentiel. De plus, préparer son avenir te permettra de te concentrer sur tes performances sportives du moment, en ayant l’esprit serein et libéré, car ton avenir est réfléchi.

Quel est l’intérêt de faire cette démarche pour un(e) entraîneur(e) ?

L’intérêt est le même que pour les sportifs : préparer ton après carrière.

100% des entraîneurs affirment ne pas vouloir faire ce métier toute leur vie, mais alors que faire après ?

C’est tout l’intérêt du dispositif ! Il va te permettre de préparer la suite de ta carrière tout en améliorant ta gestion personnelle et professionnelle.

Tu vas pouvoir :

• prendre le temps de redéfinir tes priorités, et trouver un projet professionnel qui te corresponde et te motive, dans le prolongement de ton métier d'entraîneur.

• valoriser les compétences acquises au travers de cette riche expérience que tu as en tant qu'entraîneur.

• apprendre de nouvelles choses, et potentiellement découvrir un environnement que tu ne connaissais pas.

• te challenger à nouveau, mais différemment !

A long terme, ce processus te permettra concrètement de prendre du recul, de prendre des décisions qui te conviennent, et de planifier ta carrière de manière plus épanouie et éclaircie, avec à priori, un meilleur équilibre vie pro / vie perso.

Que vont penser de moi les entraîneurs et les recruteurs si je prépare déjà l’après ?

Ils ne sont pas obligés d’être au courant, et c’est faire preuve de responsabilité que d’envisager ton avenir de la meilleure des manières.

Comme évoqué précédemment, le dispositif est volontaire mais surtout personnel, c’est-à-dire qu’à part soi-même et le professionnel choisi, personne n’est dans l’obligation de le savoir. De plus, la personne qui t’accompagne est tenu au secret professionnel (on parle plus de « confidentialité »). Tu as donc l’entière responsabilité de ce qui est dit ou non.

L’appui Conseil Carrière Sport reste un sujet délicat pour de nombreux sportifs. Pourtant, être proactif de son futur, c’est faire preuve de :

• anticipation
• responsabilité
• engagement

Bien sûr, la perception d’un entraîneur peut varier d’une personne à une autre, mais très souvent ils peuvent être un soutien pour le(la) sportif(ve).

En préparant le futur, tes choix de carrière peuvent être éclaircis et cela peut même motiver un club à te recruter. La clé est de maintenir un bon équilibre entre préparation future et engagement présent, afin de dissiper toute inquiétude et de montrer que tu peux être un athlète engagé et une personne réfléchie qui se prépare pour l’avenir.

Et si je n’ai vraiment aucune idée de ce que je peux / veux faire après ma carrière sportive ?

Là est tout l’intérêt d’en discuter ! Avec le(la) consultant(e) choisi, tu aborderas tes motivations et aspirations profondes pour faire émerger un projet qui te ressemble. Vous verrez ensuite ensemble, dans quelles mesures ce projet est suffisamment réaliste et réalisable.

Prendre le temps de faire le point est la première étape d’une reconversion : quels sont mes centres d’intérêts, mes passions, mes compétences ? Dans la vie, qu’est-ce qui me motive ? Quelles activités m’apportent du plaisir ? Considère les expériences passées, cela peut te donner des indices sur les domaines qui t’intéressent !

N’hésite pas à t’informer, sur internet, lors de séminaires, mais aussi autour de toi. Il faut accepter l’incertitude et être patient, c’est normal de ne pas avoir toutes les réponses immédiatement. L’exploration prend du temps, c’est un processus de découverte.

Ne pas savoir quoi faire après la carrière est une situation courante et n’est pas une fatalité. En prenant le temps de réfléchir, d’explorer et de demander de l’aide, tu peux découvrir des voies professionnelles qui te correspondent. Reste patient avec toi-même et garde à l’esprit que la reconversion est un processus d’apprentissage et de découverte.

Je suis très pris(e) par mon calendrier sportif ; entre les entraînements et les compétitions, je n’ai pas beaucoup de temps, est-ce vraiment jouable ?

A priori c’est jouable, puisque de nombreux sportifs (et quelques entraîneurs) en ont déjà fait l’expérience.

Le dispositif représente entre 16 et 20 heures d’entretiens sur une durée maximale de 12 mois. Il est normal de se demander si une préparation pour l’après-carrière est réalisable lorsque l’on se trouve dans une situation où le temps est limité. Cependant, il est toujours possible de mettre en place des stratégies efficaces même avec un emploi du temps chargé.

Sois conscient que le processus peut prendre du temps, il faut savoir évoluer à son rythme et ne pas se précipiter !

En parallèle des entretiens, il faut tenir compte du travail personnel de recherche et de rencontres professionnelles que tu seras amené à effectuer. Certains moments de pause, peuvent être justement consacrés à ça.

Un emploi du temps chargé, va te forcer à fixer des objectifs clairs, et à définir des priorités dans le but d’optimiser ton temps.

Même avec peu de temps, il est tout à fait possible de préparer ton après-carrière. En établissant des priorités, en optimisant ton emploi du temps et en étant ouvert à des solutions flexibles, tu pourras progresser efficacement sans te sentir débordé.

Le(la) consultant(e) que tu as choisi, est aussi là pour te soutenir : tu peux compter sur lui(elle) pour s’adapter à ton rythme au fur et à mesure que vous avancerez ensemble.

Souvent, il est plus facile d’avancer régulièrement au début du parcours (1 séance toutes les 2 ou 3 semaines), mais plus tu vas avancer, plus tu vas éclairer ton projet, plus tu auras besoin de temps pour le concrétiser, c’est normal ! Et c’est pour cela que l’accompagnement peut s’étaler sur 12 mois.

Tu peux tout aussi bien y voir très clair à la fin de la 3^ème étape, au bout de 16h d’entretiens, avoir formalisé ton plan d’actions et te sentir suffisamment autonome dans sa mise en œuvre, et donc arrêter ton accompagnement à cette étape. Le dispositif le permet !

L’important est d’avancer à ton rythme et de rester engagé tout au long du processus.

Qu’est-ce que l’Appui Conseil Carrière Sport peut m’apporter à court et long terme ?

L’Appui Conseil Carrière Sport peut t’offrir de nombreux bénéfices, tant à court qu’à long terme, en t’aidant à maximiser ta performance sportive tout en planifiant ta transition vers l’après-carrière.

Les avantages du dispositif à COURT TERME :

• Optimisation de la performance : une évaluation des objectifs à court et long terme, des conseils sur la gestion du stress, et une forme de sérénité face à l’avenir, et donc l’amélioration de ta performance globale.
• Gestion de la carrière sportive : des conseils sur la gestion de ton image, de la négociation de contrats et des éclairages pour tes futurs choix de clubs pour la suite.
• Equilibre : être serein face à l’avenir, c’est trouver un bon équilibre entre vie personnelle et carrière professionnelle, gérer entre exigences sportives et projets personnels, apprendre la gestion du temps et évoluer à son rythme.

Les avantages du dispositif à LONG TERME :

• Transition vers une nouvelle carrière : tu es préparé à ta reconversion, tu peux donc te former pour acquérir de nouvelles compétences, et miser dessus à l'avenir
• Santé mentale et bien-être : le terme de sérénité revient beaucoup, mais le premier objectif de ce dispositif est justement d’acquérir ce sentiment en te permettant d'y voir clair, en sachant un peu mieux ce qui t'attend après
• Développement de réseaux professionnels : en sachant ce qui t'intéresse, ce vers quoi tu va te diriger après ta carrière sportive, tu vas pouvoir te constituer un réseau de contacts tant pour de la recherche d’informations que pour trouver ton futur travail. Ce soutien est une des clés dans ton parcours de reconversion.

Ainsi, le dispositif offre une approche tant pour gérer les défis immédiats de la performance sportive que la préparation à la vie après le sport professionnel.

Quels sont les critères d’éligibilité pour un entraîneur ? Comment en bénéficier ?

Tu es entraîneur professionnel ?

D’abord, il te faut vérifier ton éligibilité, c’est-à-dire :

• Être salarié d’un club au titre de ton activité principale (plus de 50% du temps de travail)
• Être en CDD spécifique dans la branche du sport
• Que la date de ton dernier contrat date d'il y a moins de 6 mois

Tu peux retrouver toutes ces informations (et d'autres) :

=> sur notre page dédiée : ici

=> ou sur le site de l'AFDAS : ici

Comme pour un sportif professionnel, nous te conseillons de prendre contact avec 2 ou 3 personnes référencées pour cet accompagnement, afin de choisir celui ou celle avec qui tu auras le plus envie de travailler.

Enfin, il te faudra faire une demande de prise en charge directement à l'AFDAS, en remplissant le formulaire consacré (4 pages).

En général, l'AFDAS donne une réponse rapide et contractualise avec la personne choisie ; l'accompagnement peut commencer dans les 2 semaines !

Je suis Sportif de Haut Niveau, puis-je bénéficier de ce dispositif ?

Ce dispositif est éligible aux sportifs et entraîneurs professionnels, pas aux sportifs de haut niveau.

Les critères d'éligibilité pour un sportif sont les suivants :

• Être âgé de plus de 23 ans
• Avoir une ancienneté de 2 ans au moins en contrat pro dans un club
• Être en CDD spécifique au titre de ton activité principale (> 50% du temps travaillé)
• Ou avoir été salarié dans les 6 derniers mois

Etant Sportif de Haut Niveau, tu es inscrit sur les listes ministérielles. Cependant, si tu ne possèdes pas de contrat avec un club, c'est-à-dire que tu n'es pas salarié de celui-ci, tu n'es pas considéré comme un sportif professionnel et donc non éligible.

Tu as des questions auxquelles nous n'avons pas donné de réponse dans cet article ?

Pose-les en commentaire, nous y répondrons !

Que tu sois entraîneur, coach ou manager dans le sport, si tu te demandes comment exploiter tes compétences ailleurs, cet article est pour toi. Je vais t'emmener à la rencontre d'autres secteurs passionnants où ton savoir-faire peut faire merveille. Tu découvriras des histoires inspirantes de reconversion réussie qui te donneront l'élan nécessaire pour envisager un nouvel horizon professionnel.

Le profil d'entraîneur-coach-manager dans le sport

Des compétences transversales à valoriser

En tant qu'entraîneur, coach ou manager dans le sport, tu développes une gamme de compétences recherchées. Plus que du leadership pour guider ton équipe vers la victoire et une acuité stratégique affinée par des années de planification d'entraînements et de matchs, tu acquiers aussi une forte aptitude à communiquer efficacement avec tes joueurs ou joueuses. De plus, tu es amené à encadrer des individus aux personnalités diverses et variées, un défi qui nécessite patience et perspicacité.

• Résolution de conflits : nécessaire pour gérer les tensions au sein d'une équipe.
• Gestion du temps : utile lorsqu'il faut organiser les entraînements en fonction des disponibilités de chacun.
• Esprit critique : bénéfique lorsqu'il s'agit d'analyser les performances individuelles et collectives.
• Motivation : essentielle pour encourager ses troupes lors des moments difficiles.
• Diplomatie : importante quand il est question d'aborder certains sujets délicats avec tact .

L’expérience comme véritable atout

Avoir la passion pour son métier est vital. Avoir consacré toute ta vie au sport que tu chéris tant, est une expérience d'une valeur inestimable. Elle peut être transférée avec succès dans un autre secteur professionnel non lié au sport.

Le transfert réussi vers un autre domaine

Ton rôle d'éducateur et de formateur, exercé avec passion et dévouement pendant des années dans le sport, peut être tout aussi précieux ailleurs. Ces compétences acquises sur le terrain sont applicables à n'importe quel secteur nécessitant un bon sens du leadership, une stratégie bien élaborée et une communication efficace. Que ce soit en entreprise ou dans l'enseignement par exemple, les qualités que tu as développées grâce au sport te seront toujours utiles. Et rappelle-toi : où que tu ailles ensuite, c'est cette même passion qui continuera à t'animer !

Les autres secteurs intéressés

Transfert de compétences dans la fonction publique

Je commence notre voyage par l'espace souvent sous-estimé du service public. Les ressources humaines, les relations publiques et même la politique ont accueilli avec succès des coachs sportifs en reconversion. L'étude Forbes (2018) souligne que les aptitudes d'un entraîneur, comme le leadership, peuvent être efficacement transférées vers ces professions. La gestion d'équipe y est essentielle pour atteindre des objectifs communs.

Éducation et social : une reconversion naturelle

Continuons notre exploration en nous immergant au cœur de l'éducation et du social. Ces secteurs sont particulièrement attirés par ce type de profils car ils cherchent constamment à embaucher des personnes capables de gérer un groupe tout en portant attention à chaque individu qui le compose. Le rôle éducatif que tu as assuré durant ta carrière sportive te prédispose idéalement aux fonctions d'enseignant ou travailleur social où il est nécessaire de transmettre ses connaissances avec passion.

L'appel du management en entreprise

N'oublions pas les entreprises privées qui perçoivent dans ce profil une occasion unique pour dynamiser leur activité commerciale et marketing ! Grâce à ton expérience d’entraîneur-coach-manager sportif, tu possèdes déjà toutes les compétences requises pour exceller dans la vente - comprendre tes clients comme tu comprendrais tes joueurs - sans oublier diriger une équipe avec autant de détermination qu'une équipe sportive.

L'administration d'une entreprise, tout comme celle d'un club, nécessite de la rigueur et une capacité à gérer des situations complexes. Le monde du sport t'a préparé à ces défis.

Alors oui, il faut montrer de l'audace pour changer de cap et embrasser un nouveau défi professionnel. Les perspectives sont cependant nombreuses et passionnantes. Alors n'hésite pas à sortir des sentiers battus !

L'adaptation nécessaire

Se réinventer face au changement

Lorsque l'arène sportive se referme, je te vois déjà anticiper ton futur avec résilience. Cette étape cruciale dans ta vie professionnelle est une opportunité idéale pour montrer ta souplesse et ton adaptabilité. Je perçois cette période comme une phase de progression, un moment crucial pour une reconversion professionnelle vers des terrains vierges.

Gérer le saut vers un nouvel environnement

Rapidité d'action et perception du changement font partie de toi, entraîneur sportif expérimenté que tu es. L'environnement fluctuant du monde professionnel nécessite ces atouts naturels en toi. C'est la raison pour laquelle je t'exhorte à considérer ce processus non pas comme une fin mais vraiment comme une nouvelle phase pleine de défis stimulants, qui mettront en lumière tes qualifications acquises sur les terrains : leadership solide, aptitude à rassembler autour d'un but commun ou encore prévision et gestion rapide des imprévus.

Diversifier ses compétences : un atout majeur

Nulle part ailleurs qu’en coaching on ne met autant l’accent sur la nécessité du réajustement permanent et de l’élargissement des compétences pour rester performant. Le transfert de tes capacités d’entraîneur sportif au sein d’autres secteurs n’est rien moins qu’une formidable chance ! La stratégie propre au milieu sportif peut tout autant s’appliquer aux entreprises en recherche constante de progrès.

Fais confiance à ton potentiel exceptionnel pour transformer chaque obstacle rencontré en tremplin vers de nouvelles aventures. Garde à l'esprit que toute carrière est un voyage où chaque étape a son importance, et ta capacité à t'adapter en fait une aventure passionnante. Parce qu'après tout, ce n'est pas parce que l'on quitte le terrain de jeu qu’on cesse d'être joueur !

Les cas de reconversion réussis

Pour beaucoup, le sport est un monde de compétition acharnée et d'adrénaline. D'autres y voient une plateforme vers une carrière riche en accomplissement et épanouissement personnel. Dans la quête du succès, plusieurs figures marquantes ont trouvé leur vocation dans diverses sphères en dehors du sport grâce à leurs expériences sur le terrain.

Bill Campbell est un exemple notable; suite à une carrière réussie comme entraîneur de football américain, il est parvenu à se reconvertir avec brio dans l'univers technologique où il a coaché des dirigeants renommés tels que Steve Jobs ou Eric Schmidt.

Phil Jackson, célèbre entraîneur des Chicago Bulls puis des Los Angeles Lakers, a quant à lui utilisé son expérience pour le développement personnel en publiant plusieurs livres axés sur la philosophie Zen appliquée au management.

Ces parcours illustrent comment les compétences acquises dans le cadre d'une fonction d’entraîneur-coach-manager peuvent s'avérer bénéfiques dans divers contextes professionnels offrant ainsi plus d’opportunités pour une nouvelle carrière réussie.

Chaque expérience compte ! Parfois ce n’est pas avant de sortir vraiment du terrain qu’on réalise son potentiel pour rebondir là où on ne s’y attendait pas forcément. La reconnaissance professionnelle peut prendre différentes formes !

Les possibilités d'évolution professionnelle

Monter en grade : une opportunité à saisir

Evoluer dans sa carrière demande un engagement affirmé, particulièrement pour les entraîneurs-coachs-managers dans le sport où la promotion vers des postes managériaux est constamment envisageable.

L'excellence et l'autonomie acquises durant ta carrière sportive sont de véritables tremplins pour progresser professionnellement. Une recherche du Guardian en 2019 a prouvé que les compétences obtenues dans le sport, telles que la gestion du stress ou de la pression, favorisent grandement l'accès à des postes élevés.

• Faire preuve de leadership
• Diriger une équipe efficacement
• Trouver rapidement des solutions sous pression
• Assumer avec confiance les décisions stratégiques

L'appel de l'enseignement : un autre chemin possible

Au-delà d'une simple montée en grade au sein d'une organisation, tu peux aussi envisager cette voie passionnante qui s'ouvre devant toi : celle de l'enseignement ou la formation.

Partager ton expertise acquise sur le terrain peut être source d'un enrichissement personnel et professionnel considérable. De plus, ta familiarité avec le monde sportif te donne un avantage indéniable pour former les talents futurs.

Ne considère donc plus ta retraite sportive comme une fin, mais plutôt comme une nouvelle chance remplie d'aventures palpitantes et stimulantes.

La préparation de son départ du sport

Choisir le bon moment

L'anticipation est primordiale dans tout projet. Tu te demandes certainement : "Quand préparer mon départ du monde sportif ?" Cette réflexion majeure nécessite temps et énergie. Le dispositif Appui Conseil Carrière Sport, financé par l'Afdas, a été conçu pour t'aider à faire ce bilan, déterminer ton timing et prévoir cette étape importante. Il existe bel et bien un futur en dehors des terrains.

L'accompagnement vers la transition

Dès que tu as choisi ton moment, commence alors l'orientation vers ta nouvelle carrière. Tu ne seras pas isolé ; au contraire, un professionnel sera présent pour te guider vers cet avenir avec assurance.

Il s’agit non seulement de se préparer au départ mais aussi d’avoir une idée précise sur ce qui t’attend après... Construire un nouveau projet passionnant qui correspond à tes aspirations profondes.

La préparation ne se limite pas aux aspects pratiques mais englobe également toute la dimension émotionnelle liée à ce changement majeur.

Avec cet accompagnement sur mesure, je peux te garantir que ta transition hors du sport sera facilitée et sûrement couronnée de succès !

Bienvenue ! Que tu sois au début, au milieu, ou à la fin de ta carrière de sportif, cet article devrait t'intéresser. Je vais te partager ici des conseils précieux pour anticiper et réussir cette nouvelle étape. Tu y découvriras comment définir et mettre en place ton projet pro tout en valorisant tes compétences acquises dans le sport. Prêt ? Alors, plongeons ensemble dans ce passionnant sujet !

Les défis de la retraite sportive

Les multiples scénarios de clôture de carrière

L'arrêt d'une carrière sportive peut survenir à l'improviste ou être planifié. Dans certains cas, c'est une blessure qui provoque une cessation abrupte et incertaine. Parfois, la décision est soigneusement réfléchie et l'athlète se prépare progressivement à cette transition. Néanmoins, quelle que soit la façon dont elle a lieu, la clôture d'une carrière reste toujours un moment tendu.

Le traumatisme psychologique : entre deuil et reconstruction

Cesser sa vie active en tant qu'athlète de haut niveaul n'est pas simplement un changement corporel mais également émotionnel. C'est souvent perçu comme un vrai travail de deuil où il faut apprendre à faire ses adieux à son ancienne identité afin d'en construire une nouvelle. Cette phase peut s'accompagner d'un sentiment intense d'isolement lorsque les projecteurs ne sont plus focalisés sur soi-même.

Une nouvelle identité en construction

Après avoir dit au revoir au monde du sport de haut niveau, arrive le temps du renouveau avec toute l'incertitude qui l’accompagne : celui du changement professionnel ou reconversion dans un secteur parfois totalement différent du précédent environnement très spécifique des compétitions intenses.

Il s’agit ici non seulement d’un défi économique - découvrir comment subvenir à ses besoins après avoir été rémunéré pour pratiquer ce qu’on aime - mais aussi social - retrouver sa place dans une société qui ne gravite pas uniquement autour du sport -, physiologique – adapter son corps habitué aux efforts extrêmes à des cadences plus modérées – sans oublier le défi psychologique – trouver un nouveau sens à son existence après s'être entièrement consacré à sa passion sportive.

C'est dans cette situation que j'interviens, en tant que coach professionnelle, pour soutenir ces sportifs de haut niveau et professionnels dans cette transition cruciale.

L'anticipation pour un meilleur rebond

Préparation et orientation scolaire

Je te le dis haut et fort, la préparation est un impératif dans l'existence d'un sportif. Cette nécessité ne se limite pas à l'entraînement physique ou psychologique pour les épreuves futures. Elle doit s'étendre à ton existence après le monde du sport. L'orientation scolaire ici joue un rôle essentiel, car elle contribue à définir tes objectifs de carrière hors des terrains.

Formation continue pendant la carrière

L’organisation est une autre phase cruciale pour assurer ton avenir après le sport. Cette phase implique une réflexion profonde sur ce que tu envisages de faire lorsque ta vie sportive prend fin. La formation continue durant ta carrière peut être une option solide pour t’offrir plus de confiance en tes capacités hors du domaine sportif.

Suivi socioprofessionnel : conserver un lien social

N'oublie jamais que même si tu es proactif et optimiste quant à ton projet post-carrière, il est crucial d'avoir un suivi socioprofessionnel robuste qui entretient des liens sociaux forts avec ceux qui peuvent t'aider dans cette transition majeure.

Faire preuve de résilience face aux défis que présente l’après-carrière n’est pas toujours aisé, c'est indispensable ! Souviens-toi : Tu n'es pas uniquement X le footballeur ou X la gymnaste ; tu es également X qui possède des talents au-delà de sa profession actuelle.

La définition d'un projet professionnel

Explorer son intérieur pour un nouveau départ

Face à la fin d'une carrière sportive, le premier pas vers une reconversion réussie est l'introspection. C'est ce que souligne Le Monde dans une étude de 2018, qui étudie les diverses transitions professionnelles des athlètes d'élite. L'objectif ici est à deux niveaux: comprendre ses passions personnelles et découvrir ses talents dissimulés.

• Réfléchir à nos valeurs individuelles et professionnelles.
• Décider quels sont les domaines ou activités qui nous passionnent.
• Distinguer nos compétences transférables applicables dans un autre environnement professionnel.
• Relever nos atouts non découverts susceptibles d'être valorisés dans notre future profession.
• Analyser notre réseau actuel pour repérer des opportunités éventuellement enrichissantes.

Nouveaux objectifs, nouveaux défis

Suit ensuite cette phase introspective où on rêve : concevoir sa nouvelle vie professionnelle en se fixant un nouvel objectif satisfaisant. Pour cela, il faut envisager son avenir avec audace et percevoir chaque obstacle comme un défi à surmonter.

Il ne s'agit pas simplement de trouver une occupation après le sport : c'est bien plus que cela : construire un projet captivant qui donne envie de se lever chaque matin ! Et c'est ici que le soutien par des personnes spécialisées peut faire toute la différence. Par exemple, l'Appui Conseil Carrière Sport financé par l'AFDAS propose aux sportifs professionnels sous certaines conditions cet accompagnement crucial pour élaborer un projet professionnel stimulant et en accord avec leur personnalité.

Rappelle-toi que tu n'es pas seul dans cette transition. Des professionnels sont là pour t'aider à naviguer entre les obstacles, à définir ton nouveau cap et surtout à garder le moral au beau fixe tout au long de ce voyage passionnant vers une nouvelle vie après le sport.

La mise en place du projet professionnel

L'harmonie entre le projet sportif et professionnel

Je t'invite à visualiser ton parcours comme une course de relais où ton projet sportif passe le témoin à ton projet professionnel. Chaque décision, chaque sélection que tu fais dans ta carrière sportive peut servir de tremplin pour ta reconversion professionnelle. C'est un défi passionnant qui exige une attention soutenue sur la piste : l'un sur la ligne d'arrivée de ta vie sportive, l'autre sur le commencement de ta nouvelle existence professionnelle.

La force du réseau

Comme dans toute épreuve, tu n'es pas isolé. Ton réseau est présent pour te soutenir et te propulser vers tes objectifs. D'anciens membres d'équipe, coachs ou individus rencontrés lors des manifestations peuvent constituer une aide précieuse pour obtenir des recommandations ou découvrir des opportunités imprévues. Il est crucial que tu mobilises ces atouts autour de toi afin qu'ils deviennent tes alliés dans cette transition.

Un plan d'actions clair et réaliste

Avec tes forces identifiées et les obstacles potentiels à ton progrès levés, il est temps de passer aux actions tangibles avec un plan solide ! Ce plan d'actions sera ta feuille de route tout au long du processus : il listera les étapes à suivre en fonction des compétences acquises durant ta vie sportive ainsi que celles qu'il te reste encore à travailler.

N'hésite pas non plus à utiliser le dispositif Appui Conseil Carrière Sport qui offre un accompagnement personnalisé aux sportifs professionnelles, et aux sportifs de haut niveau dans certains cas. Ce soutien peut s'avérer précieux pour rester motivé et en harmonie avec toi-même tout au long de ce parcours.

Les compétences issues de la pratique du sport à haut niveau

Une expérience à valoriser

Je te propose de voir ta carrière sportive comme un trésor d'expériences et de compétences. Le leadership est une qualité fréquemment développée par les sportifs évoluant à haut niveau. Ils ont l'habitude de prendre des décisions rapides dans des situations stressantes, une aptitude très prisée dans le monde professionnel.

Le transfert des compétences sportives

Ce n'est pas uniquement du leadership dont il est question mais aussi d'autres qualités primordiales telles que la discipline, l'endurance et la concentration. Ces compétences acquises sur le terrain peuvent être aisément transférées dans un cadre professionnel. La discipline adoptée lors des entraînements rigoureux peut aider à gérer efficacement son temps et ses tâches au travail. L’endurance apprise durant les longues heures passées à se préparer pour une grande rencontre peut aider à rester concentré sur un projet complexe jusqu'à sa finalisation.

L'importance des soft skills

N’oublions jamais l’importance indéniable des soft skills - ces qualités personnelles qui font toute la différence entre deux candidats ayant les mêmes qualifications techniques ou hard skills.

Les athlètes développent naturellement plusieurs de ces soft skills : ils savent travailler en équipe, gérer leur stress ou faire preuve de résilience face aux défis.

Ces aptitudes sont extrêmement précieuses dans le monde du travail où il faut savoir collaborer avec différents types de personnalités tout en gardant son sang-froid devant diverses situations complexes.

Alors oui ! Une carrière sportive de haut niveau est bien plus qu’une simple liste de victoires (ou de défaites) : c’est un véritable vivier de compétences transférables et valorisables dans le monde professionnel.

Voir aussi : Referentiel de competences

L'impact sur la performance

Equilibre vie pro-vie perso : une quête d'excellence

Je vais te parler de l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle. C'est un élément déterminant pour atteindre l'excellence dans n'importe quel domaine, y compris le sport de haut niveau. Une enquête ESPN(2019) indique que les athlètes parvenant à trouver cet équilibre ont plus de chances de préserver leur santé mentale après leur carrière sportive. Imagine une performance améliorée grâce à une gestion optimisée du temps et des priorités, se traduisant par davantage d'efficacité sur le terrain ou au bureau...

La connaissance de soi : gage de productivité

Poursuivons avec le deuxième point : la connaissance de soi. Définir précisément tes ambitions, comprendre tes atouts et identifier tes points faibles est fondamental pour maximiser ta productivité en tant qu'athlète professionnel ou dans toute autre profession post-carrière sportive. Il s’agit donc non seulement d’un enjeu d’autoréalisation mais également d’un moyen efficace pour booster ton potentiel.

Développement personnel : autonomie et responsabilité

J’aimerais insister sur l'importance du développement personnel - spécifiquement concernant l'autonomie et la responsabilité - comme troisième pilier majeur impactant positivement ta performance globale selon cette même enquête ESPN(2019). Les athlètes ayant cultivé ces compétences tendent à mieux gérer leur reconversion professionnelle avec une prise en charge plus proactive de leur parcours. Cela se traduit par une meilleure capacité à affronter les défis, à prendre des décisions éclairées et donc, finalement, à briller dans leur domaine d'activité.

En conclusion, l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle, la connaissance de soi ainsi que le développement de l'autonomie et de la responsabilité sont trois aspects cruciaux pour maximiser ta performance. Ils te permettront non seulement d'exceller en tant que sportif mais également lors de ta reconversion post-carrière sportive.

Pour approfondir ces notions et découvrir des conseils supplémentaires en matière de reconversion post-carrière sportive, n'hésitez pas à consulter toutes les informations sur le Dispositif Appui Conseil Carrière Sport, disponibles sur ce lien.

Dans une époque marquée par l'incertitude et la transformation, je ressens combien il est essentiel de se réinventer professionnellement. Pouvez-vous sentir, vous aussi, ce vent de changement ? En tant que coach professionnelle, je suis là pour vous guider dans cette aventure humaine. Ensemble, nous allons explorer les possibilités qui s'offrent à vous et les étapes pour y accéder. Car c'est en nourrissant notre résilience personnelle que nous favorisons notre performance humaine. Établissons votre bilan compétences et embarquez dans cette belle évolution professionnelle.

Le contexte de la reconversion

Il est indéniable que la crise du covid a bouleversé notre rapport au travail. Nous nous retrouvons en quête de sens dans notre parcours professionnel, avec un désir d'évolution de carrière.

Cette transition professionnelle est un défi majeur, impliquant l'alignement des compétences acquises et des aspirations personnelles avec un nouveau projet.

La formation devient une étape clé pour cette réorientation. Même si elle n'est pas toujours nécessaire, elle offre la possibilité d'apprendre les compétences nécessaires pour une nouvelle activité et de valoriser son expérience antérieure et ses acquis personnels.

L'importance du soutien pendant ce processus ne doit pas être minimisée. Un accompagnement bienveillant facilite grandement cette évolution professionnelle, particulièrement lorsqu'elle se produit dans un contexte difficile comme le nôtre.

Envisagez donc votre reconversion avec optimisme et conviction, convaincu que chaque expérience passée contribuera positivement à vos futurs projets professionnels.

La définition d'une vision claire

Évaluer ses aspirations professionnelles

Dans le cadre d'une reconversion professionnelle, la première étape consiste à évaluer ses aspirations et à définir une vision claire. C'est un instant capital où vous devez faire preuve de sincérité à votre égard sur ce que vous aspirez véritablement à accomplir dans votre carrière. Vos ambitions ne doivent pas simplement être réalistes mais également audacieuses pour nourrir votre motivation et orienter vos efforts vers le bon chemin. Cette phase de réflexion intérieure est primordiale pour comprendre vos désirs, cerner vos objectifs et envisager les diverses stratégies accessibles.

Aligner sa vision avec son potentiel

Après cette introspection effectuée, l'étape suivante consiste à harmoniser cette vision avec vos compétences actuelles. Selon une recherche de Harvard Business Review en 2018, posséder une vision précise est essentiel pour réussir une reconversion professionnelle. Il s'agit maintenant d'aligner ce projet professionnel idéal avec les compétences, talents ou expériences dont vous disposez déjà ou que vous êtes prêt à acquérir.

L'enjeu n'est pas uniquement de voir grand mais aussi d'être pragmatique : où se situe l'équilibre entre votre aspiration profonde et ce qui peut être réalisable ? Le but final demeure invariable : progresser vers un avenir qui correspond davantage aux aspirations qui sont les vôtres tout en respectant le champ des possibles offert par votre potentiel concret.

Les étapes vers la transition professionnelle

L'outillage pour le changement

En tant que coach professionnelle, je suis convaincue que l'adaptation est un facteur clé dans notre évolution. Lorsque nous envisageons une transition professionnelle, nous devons être prêts à embrasser le changement et à acquérir de nouvelles aptitudes. Nous devons faire preuve de volontarisme et d’initiative, sans peur de sortir de notre zone de confort pour atteindre nos objectifs. Un accompagnateur peut s’avérer précieux dans cette étape ; un guide peut vous aider à identifier les outils nécessaires pour votre transformation.

La gestion de l’incertitude et des obstacles

Le passage vers une nouvelle carrière n'est jamais exempt d’enjeux. L'incertitude peut conduire à la peur et au doute, ce qui peut entraver votre épanouissement personnel et professionnel. Il est naturel d'éprouver des craintes face au changement : c'est humain. Cependant, il faut se rappeler qu'une grande partie du processus consiste simplement à surmonter ces barrières internes et externes.

La création d'un plan d'action réaliste

Après avoir accepté la possibilité du changement et abordé les incertitudes inhérentes au processus de transition professionnelle, il est temps de concevoir un plan d'action réaliste. Ce dernier doit refléter non seulement vos ambitions finales mais aussi les petites victoires qui vous permettront progressivement d'y parvenir.

Souvenez-vous toujours : chaque grand voyage commence par une unique démarche.

Dans cette perspective, ne sous-estimez jamais la force des petits gestes quotidiens et des progrès constants. Ils constituent le pilier sur lequel vous pouvez bâtir votre succès à venir, dans toute transition professionnelle que vous envisagez d'entreprendre.

La nourriture de sa résilience personnelle

La danse avec le rebond

En tant que résiliente, je suis consciente que l'art de la reconversion professionnelle s'apparente à une danse. Une valse avec le rebond. L'échec n'est pas une halte, il est simplement un interlude avant de se propulser vers les sommets. C'est ce qui nourrit notre vigueur intérieure et notre détermination pour atteindre le succès.

L'échec et la réussite : les deux faces d'une même pièce

Les défaites tout comme les triomphes sont des épisodes constructifs de nos carrières professionnelles. Ces moments nous enseignent des vérités précieuses sur notre personnalité : notre bravoure, notre esprit guerrier et nos aptitudes à rebondir face aux difficultés.

• L’échec nous montre où focaliser nos efforts pour progresser.
• Le succès consolide notre assurance personnelle et stimule notre motivation.
• Chaque vécu offre un apprentissage singulier qui contribue à façonner ce que nous sommes actuellement.
• Ces expériences contribuent à un équilibre affectif robuste bénéfique dans tous les aspects de la vie.

Vers un nouveau paradigme prometteur

Accepter cette réalité est cruciale pour avancer vers une perspective plus sereine. Cela dépasse le simple fait d'admettre ses erreurs ou ses victoires ; elle englobe l'idée qu'il est envisageable d'apprendre, d'évoluer et de progresser continuellement afin d'accéder à une nouvelle perspective plus prometteuse. Accepter, c'est manifester de la résilience et avoir foi en la possibilité d'un futur meilleur.

La favorisation de la performance humaine durant cette phase

La découverte de soi

L'engagement dans un processus de reconversion professionnelle nécessite d'abord une profonde introspection. Selon Le Monde (2019), il est impératif de mieux se connaître avant d'amorcer cette transition. Il ne s'agit pas uniquement d'une question de compétences ou de savoir-faire, l'identité et les valeurs personnelles sont également en jeu. La performance réside donc dans l'épanouissement personnel et professionnel à travers une activité qui nous correspond.

L'alliance avec ses valeurs

La responsabilité individuelle joue un rôle crucial dans ce parcours. Être impliqué signifie identifier et aligner nos actions avec les valeurs qui nous sont chères, ces dernières influençant notre comportement au quotidien. Cette cohérence entre ce que nous pensons, exprimons et mettons en œuvre est le pilier du leadership authentique, celui-là même qui facilite la réalisation des objectifs fixés lors du processus de reconversion professionnelle.

Le bien-être comme levier

Nul ne peut ignorer l'influence du bien-être sur notre performance globale. Dans cette optique, trouver un équilibre entre vie professionnelle et personnelle devient essentiel pour soutenir notre succès durant cette phase transitoire délicate néanmoins nécessaire à l'évolution humaine.

Il est évident qu'un individu épanoui sera plus performant car il sait pourquoi il avance chaque jour vers son objectif.

L'étude réalisée par Le Monde (2019) renforce cette idée en soulignant l'importance vitale de la reconversion professionnelle pour le bien-être et la performance des individus.

C'est donc avec ces trois clés en main que vous pourrez favoriser votre performance durant cette phase de reconversion : une meilleure connaissance de soi, un alignement avec vos valeurs fondamentales et l'intégration du bien-être dans votre stratégie. Ces éléments ne sont pas seulement des outils, ils constituent le socle d'une transition réussie.

Le bilan des compétences

Illustrer vos compétences par des expériences concrètes

Je vous propose de revisiter votre parcours professionnel. Remémorez-vous ces instants où votre savoir-faire et vos aptitudes ont fait la différence. Il est crucial d'éclairer vos capacités avec des situations vécues. Avez-vous orchestré un projet complexe grâce à votre expertise technique ? Ou avez-vous géré une crise avec brio en faisant preuve d'une intelligence émotionnelle exceptionnelle ? Chaque expérience est une preuve manifeste de votre talent et de ce que vous êtes capable d'apporter.

Vers la prise de conscience de son potentiel

L'élaboration d'un tel bilan engendre une prise de conscience profonde du spectre large et précieux de vos atouts, souvent sous-estimés ou négligés. Vos talents ne se limitent pas aux acquis professionnels, ils s'étendent aussi à à la notion de "sens" - cette faculté unique à décrypter le chemin qui conduit au cœur même des choses, celle qui donne de la valeur et du sens à nos actions, qui nous fait nous sentir vivant. Eclairer son potentiel n'est pas simplement valorisant : c'est un passage obligatoire pour envisager avec sérénité sa reconversion professionnelle.

Faire le point : une étape nécessaire pour avancer dans le bon sens

Réaliser l'inventaire complet et sincère de ses capacités n'est pas toujours aisé mais reste indispensable. Cela permet d'établir les fondations solides nécessaires pour envisager l'avenir avec assurance. En identifiant nettement ses forces, on peut alors construire une stratégie efficace qui prend en compte non seulement nos compétences, mais aussi nos désirs profonds. C'est ainsi que l'on peut tracer un nouveau parcours professionnel en harmonie avec notre véritable identité et ce que nous aspirons réellement à être. Faire le point sur ses compétences est la première étape vers une reconversion professionnelle réussie.

Pour approfondir votre réflexion sur le bilan de compétences et la reconversion professionnelle, n'hésitez pas à consulter cette page d'information : Plus d'informations ici.

Dans cet article, je vous invite à découvrir comment le coaching peut être une force indéniable pour les sportifs en quête de reconversion. Je vous apporte un éclairage sincère et optimiste sur ce sujet passionnant. Ensemble, explorons l'univers du coaching et sa valeur ajoutée dans la transition professionnelle des sportifs de haut niveau.

Les enjeux

Le sport de haut niveau : un défi majeur

Je vous invite à envisager le sport de haut niveau comme une montagne. Son ascension est un défi, demandant puissance, résilience et tenacité. L'objectif est clair : atteindre le sommet. Cependant ce parcours n'est pas exempt de dangers ni d'exigences. Les traumatismes peuvent survenir, les échecs aussi... Et puis arrive l'instant où la descente s'impose. C'est alors que se pose la question complexe du changement de carrière.

Le suivi socioprofessionnel : un facteur déterminant

Dans cette optique, l'accompagnement socioprofessionnel devient primordial pour faciliter la transition vers l'étape post-carrière sportive. Il aide à dissiper les doutes qui entourent souvent ce tournant et propose des outils pratiques pour affronter les nouveaux défis qu'il génère.

L'aide d'un coach professionnel peut contribuer à identifier des options pertinentes en fonction du profil singulier du sportif en transition - ses aptitudes transférables, ses passions personnelles ou encore son cercle relationnel - afin de concevoir une stratégie adaptée pour sa future carrière.

Retrouvez ici les informations officielles concernant l'après-carrière : france.sport.

L’après carrière : une décision influente

L’après-carrière incarne bien plus qu'un simple changement professionnel ; c’est une métamorphose profonde qui affecte tous les aspects du quotidien du sportif - relations sociales, gestion du temps libre ou encore identité personnelle.

La prise en compte précoce des différents paramètres liés à cette mutation est donc cruciale pour préparer au mieux ce nouveau chapitre de vie. L'appui d'un coach professionnel dans ce processus est un avantage considérable pour aider le sportif à naviguer avec assurance vers sa nouvelle cible : une reconversion réussie.

La définition du coaching

Le coaching professionnel est une pratique qui se définit par un accompagnement personnalisé. Il vise l'évolution de la personne, spécifiquement lorsqu'il s'agit d'un athlète en reconversion. C'est un processus dynamique et interactif entre le coach et son protégé, ancré sur l'enthousiasme commun pour atteindre un but précis.

Au centre du coaching réside le concept de sécurité : il offre à l'athlète un espace où il peut librement explorer ses alternatives sans jugement ni pression extérieure. Les échanges sont régis par des règles strictes de confidentialité, ce qui permet au sportif de dévoiler ouvertement ses peurs et ses ambitions.

Le coaching encourage l'autonomie du sportif dans son parcours de transition professionnelle. La mission du coach n'est pas d'apporter des solutions clés en main mais plutôt d'aider à identifier les entraves potentielles et à élaborer des plans pour les surmonter.

L'engagement est aussi essentiel dans cette relation unique : engagement du coach pour soutenir pleinement son coaché ; engagement du sportif pour faire face aux challenges avec résolution et bravoure. Cette alliance robuste contribue grandement au succès ultime.

Ainsi, le coaching professionnel symbolise une force considérable pour les athlètes en reconversion - non seulement comme source d'appui moral mais également comme catalyseur pour atteindre leur plein potentiel dans leur nouvelle vocation.

Le rôle du coach

Projection vers le futur

En tant que coach professionnelle, je suis votre alliée dans l'anticipation de votre avenir. Ma mission consiste à vous assister pour envisager avec précision ce que pourrait représenter votre existence post-sportive. J'emploie des outils et techniques pour établir conjointement un plan d'intervention à la fois pragmatique et stimulant. Une recherche conduite par ESPN en 2018 a démontré que les athlètes en reconversion soutenus par un coach ont davantage de probabilités de réussir leur transition professionnelle.

Motivation et engagement

Je suis présente pour dynamiser votre motivation et booster votre engagement tout au long du processus de reconversion. Les sessions sur mesure assurent une mobilisation maximale de vos ressources intrinsèques, afin que vous puissiez rester focalisé sur vos objectifs malgré les obstacles inévitables qui se posent. En qualité de coach professionnel, j'utilise mes compétences afin de fournir une rétroaction constructive qui renforce la confiance en soi et l'estime personnelle.

Développement de l'autonomie

Mon objectif ultime est l'amélioration durable de votre autonomie grâce à une collaboration empathique sans complaisance basée sur la confiance réciproque. Je mets mon savoir-faire à disposition pour faciliter cette transition cruciale dans votre vie, tout en promouvant l'émergence d'une indépendance augmentée dans toutes vos décisions personnelles ou professionnelles futures.

Le coaching ne se concentre pas uniquement sur le moment présent ; il vise également à préparer l'avenir grâce à l'épanouissement personnel continu.

Les bénéfices du coaching

Un élan vers la confiance

Je ne peux pas assez souligner l'importance de la confiance en soi dans le processus de reconversion professionnelle. En qualité de coach, mon travail consiste à booster cette assurance vitale pour l'atteinte de vos objectifs. Le coaching offre un environnement sécurisé où vous pouvez explorer vos forces et faiblesses, obtenir une vision claire sur votre potentiel et développer une résilience face aux défis inévitables du changement professionnel.

• Mettre en lumière ses compétences et talents enfouis.
• Consolider sa conviction en son habileté à réussir.
• Mettre au point des stratégies pour affronter les difficultés.
• Cultiver une attitude positive face au changement.

Gestion des émotions : trouver son équilibre

La transition vers une nouvelle carrière peut être source d'inquiétude ou de stress. Un coach professionnel aide à identifier ces sentiments, et il contribue à leur compréhension et leur gestion efficace. Cette maîtrise des émotions favorise grandement le bien-être nécessaire pour maintenir un niveau de performance optimal pendant toute la durée du processus de reconversion.

S'adapter avec sérénité

L'une des plus grandes forces du coaching réside dans sa capacité à renforcer votre adaptabilité. Face aux incertitudes inhérentes au changement, il est crucial d'apprendre comment naviguer avec souplesse et autonomie. Par le biais du coaching, vous apprenez à percevoir chaque obstacle comme une opportunité d'épanouissement personnel et de progression professionnelle plutôt qu'un frein à votre réalisation.

La reconversion des sportifs de haut niveau

Les spécificités de la reconversion des sportifs de haut niveau

Je vous invite à envisager un instant le parcours d'un sportif de haut niveau. Après avoir consacré une grande partie de sa vie à atteindre l'excellence dans son domaine, il est confronté au défi majeur qu'est la transition vers une autre carrière professionnelle. Selon Harvard Business Review (2019), ce tournant peut générer un stress significatif, en raison du changement drastique que représente cette nouvelle étape.

Les facteurs à considérer pour une transition réussie

Afin d'aborder sereinement ce nouvel horizon professionnel, plusieurs éléments doivent être pris en considération. D'une part, l'évaluation des compétences acquises durant leur carrière sportive est primordiale : capacité à diriger, travail collaboratif ou encore gestion du stress sont autant d'atouts qui peuvent être mis en valeur sur le marché du travail. D'autre part, l'appréciation des aspirations personnelles et professionnelles permettra de concevoir un projet professionnel aligné avec leurs motivations.

Solutions proposées par le coaching pour faciliter la reconversion

C'est dans ce contexte que les avantages du coaching deviennent évidents. En guidant ces athlètes dans leur processus de réorientation professionnelle, je peux les soutenir afin qu'ils mettent en avant leurs compétences transférables et identifient leurs véritables intérêts hors du sport.

La mise en lumière de ces talents enfouis peut ainsi contribuer grandement à transformer ce qui pourrait sembler comme une conclusion abrupte en opportunité stimulante pour une deuxième carrière tout aussi gratifiante.

Grâce au coaching spécialisé dans la reconversion des sportifs de haut niveau, ces derniers peuvent envisager l'après carrière non pas comme un terminus, mais bien comme le commencement d'une nouvelle aventure professionnelle.

Un accompagnement dédié

Un projet professionnel motivant, réaliste et réalisable

Je vous propose un accompagnement dédié pour la reconversion des sportifs de haut niveau. En qualité de guide et confident bienveillant, je suis présente pour aider à transformer une passion en un projet professionnel motivant, réaliste et réalisable. Je m'efforce de créer un espace sécurisé où chaque sportif peut exprimer ses ambitions sans crainte du jugement ou du rejet.

Des compétences spécifiques transposables

C'est essentiel de comprendre que les sportifs ont développé des compétences particulières qui sont tout à fait applicables dans le monde professionnel. Votre ténacité face aux défis, votre habileté à travailler en équipe ou encore votre résilience peuvent être précieuses dans divers secteurs professionnels. Mon rôle comme soutien réconfortant est d'aider à identifier ces compétences inestimables et les adapter au nouveau contexte.

Un plan d'actions concret

Définir un objectif ne suffit pas ; il est également nécessaire d'établir une stratégie claire pour l'atteindre. C'est pourquoi je collabore avec chaque individu sur la mise en place d'un plan d'action structuré adapté à son parcours unique. Ce processus comprend l'établissement des étapes tangibles nécessaires pour atteindre vos objectifs professionnels après le sport.

Mon rôle va au-delà celui d'un coach : je suis votre accompagnateur tout au long du chemin vers une nouvelle vie professionnelle réussie après avoir brillamment réussi dans le domaine sportif.

Pour aller plus loin dans votre réflexion sur la reconversion professionnelle après le sport, vous pouvez consulter davantage d'informations en cliquant sur ce lien : Accompagnement à la reconversion.